Le retour sur investissement de l’intelligence émotionnelle

Un groupe de personnes se tiennent en cercle dans un bureau pour avoir une réunion et sourire et rire ensemble.

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Pourquoi les principales organisations du monde investissent-elles dans l’évaluation, la formation et le coaching de l’intelligence émotionnelle ? Qu’est-ce qu’ils savent que d’autres organisations ne savent pas ? Joignez-vous à David Cory, fondateur de l’EITC, alors qu’il discute de certaines des principales raisons pour lesquelles les organisations les plus prospères investissent dans le développement du QE et de ce qu’elles considèrent comme « l’analyse de rentabilisation » et de la façon dont elles voient le rendement de l’investissement.

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