Trop se concentrer sur les compétences techniques
Tous les gestionnaires de la planète doivent trouver l’équilibre optimal entre l’obtention de résultats et l’impact sur les personnes.
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« Je suis vraiment excité d’avoir cela dans le cadre de ma boîte à outils ! »
Vous avez fait un travail phénoménal!
Autrefois, il n’y a pas si longtemps, les gens considéraient l’intelligence émotionnelle (IE) comme un peu plus qu’un woo-woo New Age. Ce qui importait vraiment, c’était certainement l’intelligence brute (QI) – la qualité du matériau…
Rejoignez David Cory le 20 avril au chapitre ATD de Sacramento !
Joignez-vous à nous pour un webinaire gratuit sur la masculinité et l’intelligence émotionnelle, le vendredi 18 mars à 10 h Pacifique.
This is a great talk on error rates and how they relate to teams with psychological safety. Teams that talk openly about errors, did better.
Joignez-vous à Jill Cory et David Cory alors qu’ils examinent les erreurs relationnelles et suggèrent une approche pour y remédier.
L’intelligence émotionnelle est essentielle pour les professionnels des RH. Il existe de nombreux modèles, outils d’évaluation et façons de comprendre l’intelligence émotionnelle.
Webinaire 26novembre, 10h Pacifique Combien de fois au cours d’une journée comptons-nous sur notre « mode par défaut » pour répondre, réagir ou interagir avec les personnes et les processus? Nous avons tous ce « mode par défaut »…
Comment intégrer l’EQ-i 2.0 dans le coaching ? Comment les entraîneurs exploitent-ils les informations précieuses contenues dans le rapport EQ-i 2.0 pour faciliter le processus d’encadrement? Joignez-vous à Jill Cory et David Cory pour démontrer…
L’Université de Yale a son Centre pour l’étude de l’IE. Google, Nike, Amazon et Microsoft basent leurs programmes de développement du leadership sur un modèle spécifique d’IE.
Rejoignez notre webinaire et apprenez-en davantage sur la masculinité toxique et comment elle affecte l’intelligence émotionnelle des hommes.
L’Université de Yale a son Centre pour l’étude de l’IE. Google, Nike, Amazon et Microsoft basent leurs programmes de développement du leadership sur un modèle spécifique d’IE.
Commencez l’année avec l’intelligence émotionnelle! Faites un plan pour améliorer vos compétences en QE. Joignez-vous à David Cory et Jill Cory pour discuter de la façon d’améliorer vos compétences en intelligence émotionnelle pour une plus…
Simon Sinek partage des messages stimulants et provocateurs pour les leaders! Bons recadrages ici.
Ce documentaire traite de la brutalité policière à Calgary et de l’incapacité du système de justice à les tenir responsables. Ce sont des questions difficiles dans nos collectivités. https://gem.cbc.ca/media/cbc-docs-pov/season-4/episode-4/38e815a-012e98cd87c
La COVID-19 a entraîné des changements rapides, un avenir incertain, le travail virtuel et beaucoup d’anxiété alors que nous déterminons tous ce que cela pourrait signifier pour notre avenir et l’avenir de nos organisations.
La professeure Crenshaw est une géante dans le domaine de la théorie critique de la race et elle est probablement mieux connue pour avoir inventé le terme intersectionnalité. En tant qu’universitaire et avocate, elle travaille à la faculté de droit de l’UCLA et à la faculté de droit de Columbia Cette présentation que Crenshaw a donnée à WOW 2016 est un aperçu utile du concept d’intersectionnalité.
Nous sommes ravis de partager une importante série de webinaires sur les femmes sur le racisme du 6 au 14 juillet 2020 (l’inscription est toujours ouverte) menée par l’une de nos anciennes Greguyschka Félix. La…
C’est une excellente ressource pour les gens, en particulier les blancs, qui approfondissent leur compréhension du racisme structurel: https://docs.google.com/document/d/1BRlF2_zhNe86SGgHa6-VlBO-QgirITwCTugSfKie5Fs/edit Ces podcasts ont l’air particulièrement bien 1619 (New York Times) À propos de race Commutateur de…
La société de formation en intelligence émotionnelle