Motivation intrinsèque et réalisation de soi
Remporter l’or aux Jeux olympiques, surtout de cette façon, c’est prendre l’or dans l’accomplissement de soi.
Coaching
Aller au cœur du sujet : coaching et intelligence émotionnelle
Webinaire gratuit Vendredi 21 avril 10h Pacifique Comment le concept d’intelligence émotionnelle nous aide-t-il à aller au cœur du problème pour le coaching des clients et comment les coachs peuvent-ils tirer le meilleur parti de…
Nouvelle formation d’entraîneur pour 2023
Nous sommes ravis d’annoncer notre nouveau programme de cours conçu spécifiquement pour les entraîneurs!
Masculinité toxique et intelligence émotionnelle, Partie II
Notre premier webinaire sur la masculinité toxique et l’intelligence émotionnelle a été un tel succès et il y a eu tellement de commentaires, de questions et d’excellentes idées de discussion que nous avons décidé d’organiser…
Webinaire : Coaching avec l’EQ-i 2.0
Comment coacher quelqu’un pour améliorer son intelligence émotionnelle et comment les résultats EQ-i 2.0 sont-ils impliqués? Rejoignez Jill Cory et David Cory de l’EITC pour discuter de la façon dont un coach pourrait utiliser les…
Comment rester calme sous pression, par Noa Kageyama et Pen-Pen Chen
C’est un bon résumé de deux théories de travail sur les raisons pour lesquelles nous « étouffons » parfois sous la pression.
Neil Lennon du Celtic : comment un joueur tête brûlée a trouvé l’intelligence émotionnelle en tant que manager
Une fois, il était imprévisible et volatile, facile pour les fans adverses de se retrouver et prompt à perdre son sang-froid sur le terrain. Ces jours-ci, en tant que manager du Celtic, Neil Lennon est…
Webinaire : Le plan directeur du coaching en intelligence émotionnelle
L’intelligence émotionnelle existe depuis trois décennies, a un centre entier dédié à son étude à l’Université de Yale et a été identifiée par le Forum économique mondial comme l’une des 10 meilleures compétences d’employabilité pour 2020. Qu’est-ce que l’assurance-emploi exactement? Pourquoi est-ce important pour les entraîneurs? Et existe-t-il un modèle d’assurance-emploi qui pourrait servir de plan directeur pour encadrer les clients?
